CONSÉIL STRATÉGIQUE

30 années de leadership au service de la création, du développement et de la transformation d’entreprises, dont 25 en milieu corporate, m’ont appris à naviguer dans la complexité et les crises, à fédérer dans l’incertitude, à décider avec lucidité et à accompagner avec humanité et exigence. En tant qu’ancien leader international, devenu coach et consultant, je transmet une posture de leadership consciente, des clés de lecture systémiques pour comprendre les dynamiques humaines et organisationnelles, des outils de gouvernance et de transformation pour traverser les phases critiques avec lucidité et une énergie de transmission qui relie, inspire et fait grandir.

 MANAGEMENT DE TRANSITION 

Au coeur des transformations sensibles, j’interviens comme un catalyseur de transformation, un régulateur humain, un stratège opérationnel. J’interviens là où l’enjeu est aussi humain que structurel pour que la transition devienne une opportunité de croissance durable.

Je combine une posture de leader expérimenté, une capacité à mobiliser les équipes dans l’incertitude, et une approche de consulting stratégique pour accompagner les entreprises dans leurs phases de transition ou vulnérabilité: réorganisation, fusion, crise, croissance rapide ou départ de dirigeants clés.

 CORPORATE COACHING 

Accompagnement stratégique destiné aux dirigeants, managers et équipes pour développer leur leadership, améliorer la performance collective et naviguer avec agilité dans les environnements complexes et en mutation permanente. Dans les environnements corporate, le coaching est un levier de régulation, de clarification, de décision et de transformation face à des pressions économiques et temporelle; des enjeux multiculturels, de genre et de générations; des conflits hiérarchiques ou transversaux; des équipes délocalisées ou multisites, des transitions fréquentes et des risques humains invisibles mais puissants, comme l’épuisement, le désengagement et le harcèlement. Un appui stratégique pour relever aussi des angles morts et les biais cognitifs, gérer la prise de risques, garder la lucidité pour optimiser la prise de décision et les performances collectives dans des contextes de plus en plus exigeants.

 COACHING IDENTITAIRE 

Une approche globale à la personne qui touche différentes dimensions: mentale, émotionnelle, physique, sociale, énergétique et spirituelle, pour accompagner l’humain dans sa quête de sens, d’équilibre et de transformation. Un parcours à devenir pleinement soi, dans sa vie privée ou professionnelle, en révélant son potentiel, sa posture authentique, libre et profondément alignée.

Il s’adresse à toute personne qui se cherche, aux personnes en quête de sens, en transition de vie après un changement/bouleversement majeur dans la vie privée ou professionnelle, aux dirigeants ou professionnels en perte d’élan pour retrouver direction et alignement, au coach/thérapeutes/cadres et autres pour approfondir leur posture ou présence, aux personnes en burn-out ou fatigue chronique, aux personnes qui subissent du harcèlement moral.

 COACHING DE SANTÉ 

Le corps ne connaît ni frontières ni horaires, il absorbe tout, comme une éponge. Stress et anxiété s’installent et s’impriment partout. Avant qu’ils ne deviennent chroniques, le corps parle, mais encore faut-il savoir l’écouter. Le stress est une réaction normale et ponctuelle à une pression ou un défi. Si bien géré, il nous aide à mobiliser les énergies et à trouver des stratégies d’adaptation pour préserver notre équilibre et bien-être. L’anxiété est une émotion plus profonde et durable, souvent liée à une anticipation, à une peur ou à une insécurité intérieure.

Un coaching de santé aide à identifier les sources de stress ou d’anxiété, les triggers, à mettre en place des stratégies de régulation (respiration, gestion de l’attention, gestion du temps, travail sur les croyances psychologiques, etc.), à prévenir l’épuisement émotionnel, à reconnaître et cultiver ses glimmers pour un ancrage positif et à restaurer un équilibre ou un sens perdus.