ALBATRO Coaching & Consulting incarne les valeurs symboliques de l’albatros.
La liberté spirituelle, qui représente le désir d’explorer et de découvrir. La responsabilité, qui est la conscience que chaque action crée des résultats et élargi nos prises de conscience et connaissances. L’espoir, qui symbolise la promesse d’un avenir meilleur.
Inspirée par cet oiseau majestueux, j’accompagne mes clients à explorer de nouveaux horizons, à prendre du recul et des décisions éclairées, à remettre l’église au centre du village et à construire un avenir meilleur qu’il soit personnel, relationnel, professionnel, organisationnel et/ou de business.
Comment puis-je vous accompagner vers votre potentiel, performance, bien-être et épanouissement?
COACHING IDENTITAIRE
Il permet de se reconnecter et s’aligner à son essence et valeurs profondes en travaillant sur sa présence, son centrage et sa plénitude. Il s’adresse notamment aux personnes en quête de sens ou de direction, en manque de confiance ou en pleine incertitude, comme lors de transition de vie ou professionnelle.
Il y a un élan vital, une force intérieure, parfois explosive qui se traduit à travers nous en nous poussant à l’action et nous permettant de nous affirmer dans notre identité personnelle et professionnelle.
Comme le disait C.Jung : les plus belles vérités du monde ne servent de rien tant que leur teneur n’est pas devenue pour chacun une expérience intérieure originale.
COACHING DE RELATIONS DYSFONCTIONELLES
Adapté en cas de violences psychologiques (dont le harcèlement moral) pour renforcer la confiance en soi, pour reprendre le contrôle de sa vie, pour développer des stratégies de protection face aux comportements toxiques, pour travailler la régulation émotionnelle, pour dépasser des traumatismes, pour réapprendre à s’affirmer et à poser des limites claires, pour se reconstruire après une période difficile. Experte en dynamiques de harcèlement professionnel.
CONSULTING
Grâce à une palette assez diversifiée de compétences développées pendant +20ans en management, dans différentes formes organisationnelles (entreprise familiale, entreprise publique, multinationale, associations) je vous accompagne dans la gestion et/ou transformation globale de votre organisation afin d’en augmenter le chiffre d’affaire, l’efficacité et la rentabilité, veillant à ce que toutes les équipes travaillent vers des objectifs communs. Experte en management de transition et gestion de crises.
Je vous accompagne aussi dans la recherche de vos futurs cadres, avec des missions de head hunting.
LEADERSHIP ASSESSMENT
Un Leadership Assessment est un outil pour évaluer ses compétences et les styles de leadership d’une personne. Il peut être utilisé par les entreprises pour identifier les futurs leaders, par les managers pour améliorer leurs compétences, ou par les individus souhaitant mieux comprendre leur propre style de leadership et travailler la diversité de style. J’utilise le EQ-i 2.0 qui permet d’évaluer votre intelligence émotionnelle, essentielle pour un leadership transformationnel.
