ALBATRO Coaching & Consulting incarne les valeurs symboliques de l’albatros.
La liberté spirituelle, qui représente le désir d’explorer et de découvrir. La responsabilité, qui est la conscience que chaque action crée des résultats et élargi nos prises de conscience et connaissances. L’espoir, qui symbolise la promesse d’un avenir meilleur.
Inspirée par cet oiseau majestueux, j’accompagne mes clients à explorer de nouveaux horizons, à prendre du recul et des décisions éclairées, à remettre l’église au centre du village et à construire un avenir meilleur qu’il soit personnel, relationnel, professionnel, organisationnel et/ou de business.
Comment puis-je vous accompagner vers votre potentiel, performance, bien-être et épanouissement?
L’ASCENSION DU LEADER: DU TITRE À L’HÉRITAGE
Trouver son style individuel de leadership est une transformation intérieure et stratégique qui évolue sans cesse, s’affinant au rythme des expériences et des défis rencontrés.
Ma question préférée? Qui veux-tu être dans ce défis? Quelqu’un de réactif ou visionnaire? Un gestionnaire de conflits ou une facilitatrice de solutions?
J’ai compris que le leadership ne se résume pas à un titre, pas à la prise de décisions, mais à l’incarnation d’une mission, de valeurs, d’une posture et d’une influence et contribution authentiques.
Plus une personne progresse dans la hiérarchie, plus l’intelligence émotionnelle devient déterminante. Un dirigeant exceptionnel est un leader visionnaire ayant la capacité de percevoir les dynamiques sous-jacentes et la capacité d’anticiper les tendances émergentes et significatives au sein d’un flot d’informations complexe qui le submerge afin d’élaborer des stratégies à court et/ou long terme. Les dirigeants les plus performants maîtrisent un large éventail de compétences émotionnelles telles que l’ascendant, la capacité à donner une orientation/direction claire, le sens politique, la communication, la confiance en soi et l’exigence d’excellence. Ces qualités les distinguent nettement de ceux qui peinent à gérer leurs émotions et à inspirer leurs équipes (émotionnellement déficients).
Avec une expérience et expertise de plus de 20ans au niveau international en coaching et leadership, je vous accompagne en utilisant aussi des outils avancés comme les bilans EQ-i 2.0 et les analyses 360° pour maximiser votre impact professionnel et/ou organisationnel.
GESTION DES CONFLITS ET TRANSFORMATION
Dans un monde où les dynamiques toxiques peuvent affecter profondément notre bien-être, je vous propose un accompagnement personnalisé pour :
- Gérer les conflits et les situations de discrimination.
- Surmonter les violences psychologiques, dont le harcèlement moral.
- Renforcer la confiance en soi et retrouver le contrôle de sa vie.
- Développer des stratégies de protection face aux comportements nuisibles.
- Apprendre à poser des limites claires et à s’affirmer avec assurance.
- Travailler sur la régulation émotionnelle et dépasser les traumatismes.
- Se reconstruire après une période difficile, dans un cadre bienveillant et sécurisé.
Spécialiste des dynamiques de harcèlement scolaire, familial, de couple et professionnel, j’interviens pour offrir des solutions adaptées et un soutien structuré, permettant à chaque personne de retrouver son équilibre et de bâtir un avenir plus serein.
Mon approche repose sur des techniques éprouvées et des outils personnalisés pour vous aider à transformer ces épreuves en opportunités de croissance.
CONSEILS EN PERFORMANCE ET TRANSFORMATION
Forte d’une expertise riche et diversifiée acquise au fil de près de 30 ans d’expérience dans le management et le développement des affaires, j’ai évolué au sein d’univers variés : entreprises familiales, multinationales, structures publiques, associations et entrepreneuriat. Cette trajectoire me permet aujourd’hui d’accompagner dirigeants, managers et organisations dans leur quête d’excellence et d’évolution stratégique.
Spécialiste du management de transition, de la gestion de crises, de l’executive coaching, du leadership et du développement de potentiel d’équipes, j’interviens pour transformer les défis en opportunités et favoriser une dynamique de croissance durable. J’apporte également mon expertise dans la prévention et la gestion du harcèlement professionnel, en mettant en place des solutions adaptées pour des environnements de travail plus sains et équilibrés.
Enfin, je vous soutiens dans la recherche et la sélection de vos futurs cadres dirigeants à travers des missions de head hunting, afin de dénicher les talents qui feront la différence et contribueront à la réussite de votre organisation.
Mon approche repose sur une vision stratégique, un accompagnement personnalisé et une véritable synergie entre leadership, performance et bien-être professionnel. Ensemble, construisons un avenir audacieux et aligné avec vos ambitions.
ALIGNEMENT ET RENAISSANCE
Pensées, émotions, âme … tout est connecté. Tout s’agite et s’imprime dans la conscience ou inconscience de soi, à l’intérieur de son corps et s’exprime (ou pas) à l’extérieur.
C’est quand les âmes sont à bout de souffle, quand il manque le courage de tourner une page, d’accepter une réalité, quand rien n’a plus de sens que cet accompagnement aide à se recentrer, à travailler la conscience de soi, à transformer ses blessures émotionnelles. La guérison intérieure (inner healing) n’est pas un processus linéaire, c’est 2 pas en avant et 1 pas en arriére jusqu’à ce que nous retrouvions un sens.
Dans un monde en constante évolution, accepter les défis que la vie nous offre, faire tomber les masques, accepter et vivre sa vulnérabilité, conserver et nourrir son esprit rebelle … c’est tout un chemin pour atteindre les plus hautes versions spirituelles de soi, liées à son authenticité et ses vérités qui permettent de continuer sur son chemin unique avec amour, responsabilité et sens.
Comme le disait C.Jung : les plus belles vérités du monde ne servent de rien tant que leur teneur n’est pas devenu pour chacun une expérience intérieure originale.
