MARISA CIERVO
ALBATRO COACHING & CONSULTING
Toute croissance ou crise exige une transformation, et chaque transformation comporte des risques dès lors qu’elle nous fait passer du territoire connu vers un espace encore incertain.
Ici, vous entrez dans un espace où la transformation devient possible.
Un espace où l’on peut réveler et libérer le potentiel humain.
MES SERVICES
Des accompagnements professionnels, stratégiques, humains et profondément ancrés.
Mon approche est un tissage subtil de programmation neuro-linguistique, de coaching systémique et cognitivo‑comportemental, de mindfulness (pleine conscience), d'intelligence émotionnelle, de principes du Taoisme, Kaizen Mind, et d'autres disciplines (neurosciences, courants de psychologie et traumatismes, Reiki) que j’explore depuis de nombreuses années pour offrir des accompagnements profondément transformationnels, scientifiques, structurés, conçus pour différentes réalités et défis humains qui affectent notre société moderne.
COACHING INDIVIDUEL 1:1
EXECUTIVE COACHING
Un accompagnement conçu pour les réalités du management moderne et les défis humains/sociétaux qui l’accompagnent, ainsi que pour les transitions et changements. Adapté aux dirigeants qui évoluent dans des univers professionnels rapides, exigeants, exposés et en perpétuelles transformations .
En travaillant avec moi, vous transformez vos défis en leviers de croissance, vous intégrez des stratégies immédiatement opérationnelles, vous développez une présence calme, ancrée et efficace (gestion de stress et prévention burn-out/maladies cardio-vasculaires/maladies chroniques, en cultivant le calme intérieur), un leadership naturel fondé sur l'influence plutôt que le contrôle, une posture capable de naviguer la complexité avec souplesse et intuition. Vous accédez ainsi à une version de vous‑même plus lucide, plus performante, plus intuitive et pleinement connectée à votre potentiel.
COACHING PERSONNEL
J'accompagne chacun à révéler son potentiel, dépasser ses blocages, traverser des transitions de vie et/ou professionnelle et créer une trajectoire de vie alignée et épanouissante, quel que soit le domaine d'intevention.
J’aide également les individus à restaurer un équilibre physique et mental durable, à renforcer leur énergie et à adopter des habitudes et comportements qui soutiennent une santé optimale sur le long terme.
COACHING D'ÉQUIPES ET/OU DE COLLECTIFS
Le coaching d’équipe/collectifs est un levier puissant pour transformer les membres d'un groupe (collaborateurs ou pas) en une véritable équipe performante, capable de coopérer, d’innover et d’atteindre des objectifs ambitieux dans des environnements en constante évolution.
Dans des contextes où les organisations doivent s’adapter rapidement, le coaching d’équipe/collectifs permet de créer un environnement où chacun trouve sa place, où les talents se complètent et où les résultats deviennent le fruit d’un effort collectif.
Les bénéfices concrets du coaching d’équipe/collectifs sont:
- Renforcement de la cohésion: création d' un climat de confiance où chacun peut s’exprimer et contribuer pleinement.
- Amélioration de la communication: échanges plus fluides, réduictions les malentendus et meilleure collaboration.
- Clarification des rôles: meilleure compréhension des responsabilités de chacun pour gagner en efficacité.
- Développement d' l’intelligence collective: émergence de solutions nouvelles grâce à la diversité et richesse des points de vue.
- Alignement collective sur une vision commune: ensemble vers des objectifs partagés et motivants.
- Géstion des tensions et des conflits: transformation des désaccords en opportunités de croissance; identification et prévention de violences psychologiques, dynamiques de harcèlement moral ou sexuel.
- Accroissement des performances globales :optimisation des processus, des prises de décision et des résultats-
Des équipes/groupes alignés, engagés et responsables sont des accélérateurs de performance et d'innovation.
C’est un investissement durable dans la qualité de vie au travail, la motivation et la réussite d'une organisation.
Enchantée!
Je suis Marisa Ciervo, coach professionnelle avancée et certifiée ICF (International Coaching Federation), praticienne en Intelligence Émotionnelle certifiée MHS (Multi-Health Systems) & D. Goleman, facilitatrice en intelligence collective (R. Dilts) et fondatrice de ALBATRO Coaching & Consulting.
Avec un Master en économie et business, 30 ans d'activité, mon expérience de leadership s’est construite au cœur de systèmes très différents: entrepreneuriat, start up, PME, multinationale, corporate, associations, sphère politique et.... famille.
Cette diversité m’a appris que l’on va toujours plus loin ensemble, lorsque l’on s’entoure des bonnes personnes. Elle m’a aussi donné la capacité de percevoir les dynamiques visibles et invisibles qui façonnent les décisions, les relations, les performances et la santé des individus et des équipes.
Executive coach et ancienne dirigeante opérationnelle, spécialisée dans la transformation des organisations, avec un parcours international ayant piloté des négotiations et business à 8 chiffres, généré des croissances à deux chiffres, et conduit la création de deux filiales à l'étranger.
Au sein de comités de pilotage stratégiques, j’ai conduit des projets internationaux majeurs : lancements, intégrations, développement et transferts d’activités/marques, intégration de business unit dans le groupe Bulgari, enfin intégration de ce dernier dans le groupe LVMH. J’ai assuré les transformations, restructurations, continuités opérationnelles et alignements culturels nécessaires, tout en pilotant les négotiations internes et externes lors de crises majeures comme la période Covid.
Mon expertise s’est construite au cœur d'environnement en changement pérenne, de transformations opérationnelles et culturelles complexes.
Mon expérience m’a également amené à accompagner des dirigeants et des collaborateurs confrontés à des violences psychologiques et à des situations de harcèlement, en les aidant à décoder les dynamiques visibles et invisibles qui influencent les relations, les décisions, les performances et la santé au travail, et à construire des environnements plus sûrs et plus alignés.
Mon approche combine vision stratégique, pragmatisme opérationnel et accompagnement humain pour aider les leaders à naviguer les phases de crise ou de transition, renforcer leur impact et accélérer la performance collective.
Ma posture est celle d'un compagnon de route, pas d'un maître; d'un miroir, pas d'une autorité, d'un révélateur, pas d'un sauveur; d'un challenger qui secoue et éveille, stimule la lucidité, relève les biais cognitifs et les angles morts, ouvre de nouvelles perspectives, confronte avec bienveillance, fait émerger la vérité intérieure, fait émerger le monde des possibles infinis.
