Et si ici commençait une nouvelle compréhension?

De la recherche de sens, de bien-être ou de performance à l’éveil.  

Vous connaissez sûrement cette sensation portée par la clarté, la joie, l’élan irrésistible, l’impression d’être inarrêtable et pleinement dans le flow, où tout s’aligne naturellement. Hors, quand quelque chose bascule, elle nous éloigne de cette sensation d’élan, de fluidité et d’alignement, c’est le signe qu’une partie de nous cherche simplement à se protéger et notre corps nous envoit pleins de signaux.

C’est précisément là que commence le travail du coaching, lors de moments charnières où quelque chose bascule : une prise de conscience, une tension intérieure, un doute, un élan, une rupture de rythme, une perte de sens, une fermeture d’un cycle, l’effondrement des illusions individuelles et/ou collectives qui nous retenaient, ouvrant la voie à une compréhension plus authentique , etc. Ce sont des points de pivot où l’on peut soit retomber dans l’ancien, soit s’ouvrir à une nouvelle manière d’être.

Être coach, c’est déclencher, accélérer ou faciliter un processus de décisions, d’actions et de transformations profondes. Il s’agit d’accompagner la personne – l’équipe, le groupe, l’entreprise, l’organisation – vers des changements désirés et choisis, utiles et durables, en passant par différentes étapes:

– création d’un cadre sécurisant et bienveillant,

– clarification de l’objectif, ce que l’on veut vraiment,

– identification des obstacles internes (croyances, émotions, biais, valeurs, schémas et stratégies mentales, perception de soi) et/ou externes,

– régulation de son ego et de son système nerveux,

– stimulation de l’autonomie (empowerement) , de l’esprit critique, du courage, de la responsabilité et de la créativité.

Mon approche s’appuie sur la programmation neuro-linquistique (PNL), l’analyse transactionnelle (AT), la bioanalogie, les neurosciences, la psychologie, la spiritualité, le leadership situationnel et la performance, la pleine conscience, offrant une connaissance fine (en évolution continue) de l’humain et des dynamiques humaines pour créer un espace où chacun peut évoluer, se révéler et dépasser ses propres conditionnements et/ou limites et mobiliser pleinement son potentiel.

Je vous propose un coaching holistique, résolument humaniste, rigoureux et orienté vers l’action. Je crée un espace-temps de réflexion, d’échanges, de prise de recul et d’alignement, permettant de révéler les angles morts ou les résistances, de transformer et lever les obstacles, d’identifier et évaluer stratégiquement des scénarios d’actions  concrèts, de construire des décisions (pas simplement prendre!) pour impulser une transformation cohérente, porteuse de sens et bénéfique pour la personne – l’équipe, le groupe, l’entreprise, l’organisation, les affaires. Une démarche qui vise à provoquer des prises de conscience, sortir de schémas répétitifs de auto-sabotage et/ou sabotage, découvrir des compétences dormantes ou développer de nouvelles compétences, communiquer plus efficacement, libérer des ressources et ouvrir de nouvelles possibilités.

En travaillant sur les perceptions des situations, sur les ressentis, sur le sens et en explorant les dynamiques à l’œuvre, de nouvelles perspectives émergent, les priorités se réorganisent et les choix deviennent plus conscients, plus fluides et plus stratégiques. Cette démarche favorise à la fois le bien-être de la personne, des organisations et leur réussite opérationnelle, en renforçant la capacité d’adaptation, la collaboration et la construction et qualité des décisions.

Mes talents naturels et compétences clés lors de ces accompagnements: l’écoute active, l’art du questionnement puissant, la calibration, le décodage du non-verbal, la capacité à guider sans imposer, l’agilité, ma sensibilité et ma présence.

Ma mission? Un désir profond d’éveiller les consciences humaines, de servir l’humanité dans les domaines de l’épanouissement individuel et collectif, de la santé et des performances organisationnelles.

Je vous accompagne en français, italien et anglais à l’international, en présentiel et/ou en visio.