ALBATRO
L'ESPACE NEUTRE POUR DISCERNER
Executive Partnership
MARISA CIERVO
Ancienne dirigeante internationale I Executive Coach I Facilitatrice en Intelligence Collective et Systémique
Fondatrice d'ALBATRO Coaching & Consulting
ALBATRO accompagne celles et ceux qui souhaitent franchir un cap- dans leur leadership, leur carrière ou leur vie - avec plus de clarté, de confiance et d'impact.
ET SI.....
votre prochain chapitre commençait maintenant ?
Il arrive un moment où continuer (comme avant) n'est plus une option.
Une décision difficile à prendre.
Un nouveau rôle à assumer.
Une transition à traverser.
Une ambition à clarifier.
Une vie à réinventer.
Qu'il s'agisse de leadership, de performance, de changement ou d'une aspiration plus personnelle, le véritable enjeu est souvent le même.
PRENDRE CONSCIENCE DE CE QUI DOIT ÉVOLUER,
RETROUVER SA CAPACITÉ DE CHOISIR ET PASSER À L'ACTION.
C'est là que ALBATRO intervient.
Un espace pour prendre du recul, voir autrement, retrouver de la clarté et avancer avec intention.
POUR LES DÉCIDEURS
POUR LES ORGANISATIONS
LEAD WITH CLARITY. ACT WITH PURPOSE & VALUES.
EXECUTIVE PARTNERSHIP
Un espace de réflexion indépendant pour les décisions complexes.
EXECUTIVE COACHING
Un espace pour développer sa capacité à diriger, évoluer et agir dans la complexité.
WELL-BEING COACHING
Un espace pour préserver son énergie, son équilibre et sa capacité à durer sans se perdre en chemin.
CREATE A LIFE THAT FEELS LIKE YOURS.
EXECUTIVE TEAM COACHING
Un espace pour mieux discerner ensemble.
EXECUTIVE CONSULTING
Un espace pour prendre de la hauteur, challenger les évidences et construire les réponses qui comptent.
LES 4 PILLIERS DE ALBATRO
LIBERTÉ
Se libérer des schémas, croyances et automatismes qui limitent vos décisions et choix.
HAUTEUR
Prendre du recul pour voir plus clairement, décider avec discernement et retrouver une vision plus large.
ENDURANCE
Développer la force intérieure, la discipline et la constance nécessaires pour inscrire le changement dans la durée.
HORIZONS
Ouvrir le champ des possibles, dépasser les limites perçues et envisager de nouvelles trajectoires.
→ VISION pour savoir où aller.
→ MINDSET pour penser différement.
→ LEADERSHIP pour influencer et engager.
→ DISCIPLINE pour transformer en réalité.
Je suis dans l'arène depuis 30 années
Je connais les exigences du leadership de l’intérieur : décider dans l’incertitude, traverser les transformations et les crises, gérer les tensions, porter les responsabilités, créer des équipes épanouies et performantes, s'éloigner des environnements toxiques — et parfois connaître le revers, tomber, puis retrouver suffisamment de recul pour se relever et avancer.
Presque 30 années à observer, analyser, innover, diriger, décider et évoluer dans des environnements aussi différents que les entreprises familiales, les multinationales, les organisations corporate, le secteur public et les associations, en Suisse comme à l'International.
