Change tes questions, change ta vie.
Change tes questions, change ta santé.
Change tes questions, change ton business.
Change tes questions, change ton style de leadership.
C’est lors de moments charnières où quelque chose bascule dans sa vie, dans ses relations, dans le professionnel, dans le business, dans les organisations que le coaching trouve toute sa raison d’être afin d’améliorer une situation ou atteindre un but.
Ma mission en tant que coach est celle d’être une ressource externe pour les clients que j’accompagne vers leurs objectifs. Je déclenche, accélére ou facilite les prises de conscience, le processus de décisions, d’actions et de transformations profondes. J’accompagne la personne vers ses objectifs personnels, tout comme j’accompagne les équipes, les dirigeants, les entreprises et/ou les organisations vers des changements désirés et choisis, utiles et durables, en passant par différentes étapes:
– création d’un cadre sécurisant et bienveillant,
– clarification de l’objectif, ce que l’on veut vraiment atteindre,
– identification des obstacles internes (croyances, émotions, sentiments, biais, valeurs, schémas et stratégies mentales, perception de soi) et/ou externes et des ressources à disposition,
– régulation de ses émotions, sentiments, stress, ego et système nerveux,
– stimulation de l’autonomie (empowerement) , de l’esprit critique, du courage, de la responsabilité et de la créativité.
Mon approche s’appuie sur l’art du questionnement (QT) et la communication verbale et non-verbale, les sciences cognitives et comportementales, les neurosciences, la psychologie humaniste, la spiritualité, les approches systémiques, la pleine conscience, etc… offrant une connaissance fine (en évolution permanente) de l’humain et des dynamiques humaines pour créer un espace où chacun peut évoluer, se révéler et dépasser ses propres conditionnements et/ou limites et mobiliser pleinement son potentiel et celui des personnes qui l’entourent.
Je vous propose un coaching humaniste et holistique, orienté vers l’action, en créant un espace-temps de réflexion, d’échanges, de prise de recul et d’alignement, permettant de révéler les angles morts ou les résistances, de transformer et lever les obstacles, d’identifier et évaluer stratégiquement des scénarios d’actions concrets, de construire des décisions (pas simplement prendre!) pour impulser une transformation cohérente, porteuse de sens et bénéfique pour la personne – l’équipe, le groupe, l’entreprise, l’organisation, les affaires.
En travaillant sur les perceptions des situations, sur les ressentis, sur le sens et en explorant les dynamiques à l’œuvre, de nouvelles perspectives émergent, les priorités se réorganisent et les choix deviennent plus conscients, plus fluides et plus stratégiques. Cette démarche favorise à la fois le bien-être de la personne, des organisations et leur réussite opérationnelle, en renforçant la capacité d’adaptation et la collaboration.
Mes atouts lors de ces accompagnements: la capacité à créer un espace sécurisé, l’écoute active, l’observation fine et décodage énergétique, la capacité d’adaptation à la singularité de chaque personne et/ou groupe, mon hypersensibilité, mon intuition et plus de 20ans de pratique en entreprise et encore plus dans le privé.
Je vous accompagne en français, italien et anglais à l’international, en présentiel et/ou en visio.
MES ACCOMPAGNEMENTS
EXECUTIVE & TEAM COACHING
Une opportunité précieuse de progresser à la fois sur le plan professionnel et personnel. Les compétences qui vous ont permis d’avancer jusqu’ici ne suffisent plus pour franchir le prochain cap. Les défis évoluent, les responsabilités s’intensifient, les environnements se complexifient.
L’executive coaching et le team coaching vous accompagnent dans l’évolution de vos comportements, de vos pratiques, de votre leadership et de vos dynamiques d’équipe pour atteindre un niveau supérieur de performance et d’impact. Souvent révélateurs aussi d’angles morts, de auto-sabotage et/ou sabotage collectif, ces accompagnements vous offrent un soutien concret pour avancer vers vos objectifs et mieux gérer votre stress et temps.
Grâce à des séances entièrement personnalisées, vous pourrez explorer vos défis spécifiques, les comprendre en profondeur et apprendre à les résoudre avec des stratégies adaptées et bien ciblées.
CONSTELLATIONS SYSTÉMIQUES ORGANISATIONNELLES
Une méthode d’analyse et de transformation organisationnelle qui permet de rendre visibles les dynamiques, souvent invisibles, qui influencent le fonctionnement, la transition ou la performance d’une organisation, d’un projet, d’équipes.
Les organisations sont des systèmes et sous-systèmes vivants. Quand un élément se bloque, c’est toute le système élargit qui ralentit. Les constellations systémiques organisationnelles permettent de visualiser ces interactions et dynamiques cachées en temps réel, d’identifier les causes profondes d’un problème et de faire émerger des solutions concrètes et immédiatement actionnables.
Un outil puissant pour les dirigeants et les équipes qui veulent décider plus vite, collaborer mieux et avancer plus sereinement vers les objectifs et les performances de hauts niveaux.
COACHING VI_BE_S ©
Un moment pour soi, pour retrouver ses ‘good vibes’, son flow et sa joie de vivre.
VI_ pour coaching de vie,
BE_ pour coaching de Bien-Être et
S pour coaching de Santé.
Un accompagnement holistique et systémique pour travailler le mental, les émotions, les relations, le corps et comprendre l’ensemble des dynamiques qui influencent une situation et/ou le bien-être/santé d’une personne.
D’une meilleur compréhension de soi, dérive une meilleure maîtrise de soi et de ses environnements d’appartenance. Il ne s’agit plus seulement de travailler sur un objectif isolé, mais de répondre précisément aux besoins, aux enjeux et aux objectifs que l’on veut atteindre.
