Qu’elle émerge d’un moment de vulnérabilité ou d’un sommet de performance, la prise de conscience qui suit ouvre la voie à l’éveil.   

Vous connaissez sûrement cette sensation portée par la clarté, la joie, l’élan irrésistible, l’impression d’être inarrêtable et pleinement dans le flow, où tout s’aligne naturellement. Hors, quand quelque chose bascule, elle nous éloigne de cette sensation d’élan, de fluidité et d’alignement, c’est le signe qu’une partie de nous cherche simplement à se protéger et notre corps nous envoit pleins de signaux.

C’est précisément là que commence le travail du coaching, lors de moments charnières où quelque chose bascule : une prise de conscience, une tension intérieure, un doute, un élan, une rupture de rythme, une perte de sens, une fermeture d’un cycle, l’effondrement des illusions individuelles et/ou collectives qui nous retenaient, une performance extra-ordinaire, ouvrant la voie à une compréhension plus authentique , etc. Ce sont des points de pivot où l’on peut soit tourner en rond, soit retomber dans l’ancien, soit s’ouvrir à la nouveauté et à une nouvelle manière d’être.

Être coach, c’est être une ressource externe pour les clients que l’on accompagne, dont la mission est de déclencher, accélérer ou faciliter des prises de conscience (éveil), le processus de décisions, d’actions et de transformations profondes. Il s’agit d’accompagner la personne – l’équipe, le groupe, l’entreprise, l’organisation – vers des changements désirés et choisis, utiles et durables, en passant par différentes étapes:

– création d’un cadre sécurisant et bienveillant,

– clarification de l’objectif, ce que l’on veut vraiment,

– identification des obstacles internes (croyances, émotions, biais, valeurs, schémas et stratégies mentales, perception de soi) et/ou externes et des ressources à disposition,

– régulation de ses émotions, sentiments, ego et système nerveux,

– stimulation de l’autonomie (empowerement) , de l’esprit critique, du courage, de la responsabilité et de la créativité.

Mon approche s’appuie sur la programmation neuro-linguistique (PNL), l’analyse transactionnelle (AT), la bioanalogie, les neurosciences, la psychologie, la spiritualité, le self-leadership situationnel, le leadership et la performance collective, la pleine conscience, offrant une connaissance fine (en évolution permanente) de l’humain et des dynamiques humaines pour créer un espace où chacun peut évoluer, se révéler et dépasser ses propres conditionnements et/ou limites et mobiliser pleinement son potentiel.

Je vous propose un coaching, résolument humaniste, rigoureux et orienté vers l’action. Je crée un espace-temps de réflexion, d’échanges, de prise de recul et d’alignement, permettant de révéler les angles morts ou les résistances, de transformer et lever les obstacles, d’identifier et évaluer stratégiquement des scénarios d’actions  concrets, de construire des décisions (pas simplement prendre!) pour impulser une transformation cohérente, porteuse de sens et bénéfique pour la personne – l’équipe, le groupe, l’entreprise, l’organisation, les affaires. Une démarche qui vise à provoquer des prises de conscience, sortir de schémas répétitifs de auto-sabotage et/ou sabotage, découvrir des compétences dormantes ou développer de nouvelles compétences, communiquer plus efficacement, libérer des ressources et ouvrir de nouvelles possibilités. En travaillant sur les perceptions des situations, sur les ressentis, sur le sens et en explorant les dynamiques à l’œuvre, de nouvelles perspectives émergent, les priorités se réorganisent et les choix deviennent plus conscients, plus fluides et plus stratégiques. Cette démarche favorise à la fois le bien-être de la personne, des organisations et leur réussite opérationnelle, en renforçant la capacité d’adaptation, la collaboration et la construction et qualité des décisions.

Mes talents naturels et compétences clés lors de ces accompagnements: l’écoute active, l’art du questionnement puissant, la calibration, le décodage énergétique et celui du non-verbal, la capacité à guider et éveiller sans imposer, l’agilité et mon hypersensibilité, transformée en force et puissance. 

Ma mission? Un désir profond d’éveiller les consciences humaines, de servir l’humanité dans les domaines de l’épanouissement et la joie de vivre, de la santé et des performances individuelles et collectives. 

Je vous accompagne en français, italien et anglais à l’international, en présentiel et/ou en visio.

MES ACCOMPAGNEMENTS 

COACHING SUR MESURE

En individuel, en binôme ou en groupe, cet accompagnement holistique et systémique considère la/les personne/s dans toute leurs complexités : corps,  mental, émotions, relations, environnement et les systèmes d’appartenance. 
Il ne s’agit plus seulement de travailler sur un objectif isolé, mais de comprendre l’ensemble des dynamiques qui influencent une situation afin de répondre précisément aux besoins, aux enjeux et aux objectifs.

Si vous souhaitez découvrir mes accompagnements, je vous invite à cliquer ci‑dessous.

COACHING DE DIRECTIONS & MANAGEMENT

Assumer un rôle de responsabilité managériale c’est souvent la première véritable opportunité de découvrir son style de leadership et de le faire évoluer au fil des responsabilités, des situations complexes et des enjeux qui nous exposent. Chaque défi devient alors un terrain d’apprentissage permettant de révéler de nouvelles facettes de soi : être soi, capacité à inspirer, à fédérer, à co‑créer des équipes performantes, à instaurer une sécurité psychologique durable, à maintenir le cap et accompagner les transitions et/ou les crises avec discernement, une posture stable et consciente. C’est ainsi que se construisent des collectifs solides… et que se forment les leaders de demain.

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