C’est lors de moments charnières où quelque chose bascule dans sa vie, dans ses relations, dans le professionnel, dans le business, que le coaching trouve toute sa raison d’être. Ce sont des points de pivot où l’on peut soit tourner en rond, soit retomber dans l’ancien, soit ne rien faire, soit s’ouvrir à l’innovation et/ou à une nouvelle manière d’Être.

Ma mission en tant que coach est celle d’être une ressource externe pour les clients que j’accompagne vers leur épanouissement, joie de vivre, bien-être et santé, performances et durabilité individuelles et collectives. Je déclenche, accélére ou facilite des prises de conscience, le processus de décisions, d’actions et de transformations profondes. J’accompagne la personne – l’équipe, le groupe, l’entreprise, l’organisation, le business – vers des changements désirés et choisis, utiles et durables, en passant par différentes étapes:

– création d’un cadre sécurisant et bienveillant,

– clarification de l’objectif, ce que l’on veut vraiment atteindre,

– identification des obstacles internes (croyances, émotions, sentiments, biais, valeurs, schémas et stratégies mentales, perception de soi) et/ou externes et des ressources à disposition,

– régulation de ses émotions, sentiments, stress, ego et système nerveux,

– stimulation de l’autonomie (empowerement) , de l’esprit critique, du courage, de la responsabilité et de la créativité.

Mon approche s’appuie sur l’art du questionnement (QT) et les sciences de communcation, les sciences cognitives et comportementales, les neurosciences, la psychologie humaniste, la spiritualité, les approches systémiques, la pleine conscience, etc…offrant une connaissance fine (en évolution permanente) de l’humain et des dynamiques humaines pour créer un espace où chacun peut évoluer, se révéler et dépasser ses propres conditionnements et/ou limites et mobiliser pleinement son potentiel.

Je vous propose un coaching, résolument humaniste, rigoureux et orienté vers l’action. Je crée un espace-temps de réflexion, d’échanges, de prise de recul et d’alignement, permettant de révéler les angles morts ou les résistances, de transformer et lever les obstacles, d’identifier et évaluer stratégiquement des scénarios d’actions  concrets, de construire des décisions (pas simplement prendre!) pour impulser une transformation cohérente, porteuse de sens et bénéfique pour la personne – l’équipe, le groupe, l’entreprise, l’organisation, les affaires. Une démarche qui vise à provoquer des prises de conscience, sortir de schémas répétitifs de auto-sabotage et/ou sabotage, découvrir des compétences dormantes ou développer de nouvelles compétences, communiquer plus efficacement, libérer des ressources et ouvrir de nouvelles possibilités. En travaillant sur les perceptions des situations, sur les ressentis, sur le sens et en explorant les dynamiques à l’œuvre, de nouvelles perspectives émergent, les priorités se réorganisent et les choix deviennent plus conscients, plus fluides et plus stratégiques. Cette démarche favorise à la fois le bien-être de la personne, des organisations et leur réussite opérationnelle, en renforçant la capacité d’adaptation, la collaboration et la construction et qualité des décisions.

Mes atouts lors de ces accompagnements: ma capacité à créer un espace sécurisé, mon écoute active, mon observation fine et décodage énergétique, ma capacité d’adaptation à la singularité de chaque personne et/ou groupe, mon hypersensibilité, mon intuition et mes expériences en plus de vingt ans de pratique en entreprise.  

Je vous accompagne en français, italien et anglais à l’international, en présentiel et/ou en visio.