Une équipe, ce n’est pas un groupe de personnes qui travaillent ensemble.

C’est un groupe de personnes qui se font confiance. Simon Sinek

Le coaching d’équipes et/ou entre équipes vise à créer la confiance, les liens, à travailler les frontières rélationelles et la communication, à développer l’intelligence/maturité émotionnelle afin de renforcer la performance collective, la cohésion et permettre les changements et l’innovation.

L’estime et la conscience de soi sont une source de gestion de relations équilibrées et épanouissantes, tant personnelles que professionnelles.

Le coaching permet de transformer les blocages, les freins afin de permettre un meilleur fonctionnement ensemble, de s’aligner sur des objectifs communs (réorganisation, restructurations) et de développer l’intelligence collective et de meilleures performances.